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Wegen krankenschein gekündigt

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Kann ich gekündigt werden, weil ich krank bin? Ja. 1 6. Was kann ich gegen eine Kündigung wegen Krankheit tun? Sie können innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage. 2 Die Kündigung während einer Krankschreibung ist arbeitsrechtlich grundsätzlich zulässig. Unterfällt der Arbeitnehmer jedoch dem Schutzbereich. 3 Ja, eine Kündigung trotz Krankschreibung ist möglich. Auch, wenn es unfair klingen mag, so ist eine Kündigung während der Krankheit nicht unwirksam. Dies soll. 4 Grundsätzlich können Sie innerhalb von drei Wochen nach Eingang der Kündigung gemäß § 4 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) klagen. Wollen Sie selbst wegen einer anhaltenden Krankheit kündigen, dann können Sie das jederzeit im Rahmen der vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen tun. 5 Kann man wegen Krankheit gekündigt werden? Unter gewissen Umständen ist eine krankheitsbedingte Kündigung möglich. Grundsätzlich sind Arbeitnehmer durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) vor Entlassungen geschützt, die sozial ungerechtfertigt erfolgen. 6 Ja, eine Kündigung trotz Krankschreibung ist möglich. Auch, wenn es unfair klingen mag, so ist eine Kündigung während der Krankheit nicht unwirksam. Dies soll dafür sorgen, dass sich der Arbeitnehmer nicht durch eine Krankschreibung vor einer Kündigung schützen kann. 7 Eine krankheitsbedingte Kündigung wegen Corona ist in den meisten Fällen unbegründet. Ausgenommen davon sind Kleinbetriebe sowie personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Kündigungen. Arbeitnehmer können Anspruch auf Lohnfortzahlung oder eine Abfindung haben. 8 Gelingt das, müssen Sie Ihre Erkrankung mit anderen Mitteln nachweisen (z.B. Vernehmung des Arztes erlauben). Eine falsche Krankmeldung kann eine fristlose Kündigung und weitere Folgen nach sich ziehen. Sie bekommen dann ab sofort kein Geld mehr. 9 Spricht der Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung wegen Krankheit aus, muss er grundsätzlich die Kündigungsfristen des § BGB berücksichtigen. Die Dauer der Kündigungsfrist hängt demnach von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab. wann darf arbeitgeber bei krankheit kündigen 10

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